조직개발(OD, Organizational Development)이란 기업 등의 조직이 능률을 향상시키기 위해 구조, 일하는 방식 등을 개혁하는 일입니다. 과거의 조직개발은 소수의 전문가가 제시하는 솔루션에 따라 부서 및 팀의 구조를 개편하고 채용 및 인사, 보상 제도를 정비하는 일이었습니다. 그러나 최근에는 소통과 협업이 중시되는 VUCA 시대로, 리더에게 OD (조직개발) 역량을 요구하고 있습니다. 팀 단위 조직개발은 전사 조직개발의 초석입니다.