효과적인 소통과 참여의 방식인 퍼실리테이션이 여러분의 강의와 만나면 어떻게 될까요?
러닝 퍼실리테이션으로 참석자를 가르치지 않고 배우게 하여 학습한 내용을 현장에서 주도적으로 실행할 수 있게 도울 수 있습니다. 이 과정에서는 학습자들이 활발하게 토의하고 배우며 실제적인 변화와 성장을 촉진하는 방법을 실습하고 체득할 수 있습니다.
교육을 진행했는데 참석자들의 기억에 남는 것이 없어 보인다면 이 과정을 추천드립니다!